Osoba na tym stanowisku: - samodzielnie wykonuje kontrole okresowe i doraźne w zakładach pracy chronionej oraz zakładach aktywności zawodowej w celu zapewnienia zgodnego z prawem funkcjonowania osób niepełnosprawnych na rynku pracy oraz odpowiada za cały proces przygotowania decyzji dotyczących statusu zakładu pracy chronionej i zakładów aktywności zawodowej, - odpowiada za cały proces weryfikacji złożonego wniosku o dokonanie wpisu bądź jego zmiany w celu dokonania wpisu do rejestru organizatora oraz dokonuje okresowej kontroli prawidłowości realizacji turnusów rehabilitacyjnych w oparciu o przepisy ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, - odpowiada za cały proces przygotowania decyzji administracyjnych (w oparciu o wszystkie dostępne środki pomocy prawnej) w celu realizacji kompetencji Wojewody jako organu I instancji w zakresie nadawania, zmiany i utraty statusu zakładu pracy chronionej i zakładów aktywności zawodowej, - gromadzi i weryfikuje półroczne sprawozdania przesyłane przez zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej oraz opracowuje zbiorcze sprawozdania z zakresu działalności zakładów pracy chronionej i zakładów aktywności zawodowej z terenu województwa kujawsko-pomorskiego w celu przekazania do Pełnomocnika ds. Osób Niepełnosprawnych, - gromadzi i weryfikuje roczne sprawozdania przesyłane przez organizatorów turnusów rehabilitacyjnych oraz opracowuje zbiorcze sprawozdanie z zakresu działalności organizatorów z terenu województwa kujawsko-pomorskiego w celu przekazania rocznej informacji o zorganizowanych turnusach rehabilitacyjnych, w których uczestniczą osoby korzystające z dofinansowania Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do Pełnomocnika ds. Osób Niepełnosprawnych, - przygotowuje projekt rocznego planu kontroli oraz sporządza sprawozdania z wykonania kontroli i innych spraw dot. zakładów pracy chronionej i organizatorów turnusów rehabilitacyjnych, - samodzielnie przygotowuje projekty decyzji administracyjnych (w oparciu o wszystkie dostępne środki pomocy prawnej) w celu realizacji kompetencji Wojewody jako organu II instancji oraz organu wyższego stopnia w stosunku do decyzji wydawanych z upoważnienia starosty z zakresu promocji zatrudnienia, - udziela informacji klientom zewnętrznym w zakresie stosowania przepisów związanych z promocją zatrudnienia oraz rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych. Warunki pracy: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: Większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej, praca w terenie, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach (na stanowisku występują niekiedy sytuacje wymagające odporności psychicznej w związku z kontaktami z szefami firm, z pracownikami Państwowej Inspekcji Pracy i urzędów skarbowych, a także z osobami niepełnosprawnymi poszukującymi pracy, kontakt z trudnym klientem). Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: Stanowisko pracy zlokalizowane na I piętrze w pokoju biurowym w budynku C (wejście od ul. ks. S. Konarskiego 1-3 posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami, winda, toaleta nie jest odpowiednio dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami). Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe. K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków: gmach główny przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW, budynek A) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3. Występuje utrudniony lub ograniczony dostęp do części budynków dla osób, które mają problemy z samodzielnym poruszaniem się po schodach. W przemieszczaniu się do budynku A i pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.

Bydgoszcz

Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy